Корпоративные программы

Центр краткосрочных программ обучения «ПРОСВЕТ» предлагает организацию корпоративных (закрытых) семинаров и тренингов, индивидуальных курсов обучения для предприятий и организаций различных отраслей экономической деятельности. Содержанием краткосрочных курсов и тренингов могут быть стандартные программы обучения КПО «ПРОСВЕТ», а так же индивидуальные, разработанные «с нуля», учитывающие специфику бизнеса компании проекты обучающих программ.

Программы закрытых семинаров и тренингов основываются на эффективных методиках обучения и актуальных, практически значимых данных, полученных в результате анализа позитивного опыта успешных отечественных и зарубежных компаний. К участию в семинарах и разработке программ привлекаются ведущие специалисты, признанные эксперты различных отраслей бизнеса и управления. Методическую поддержку осуществляют преподаватели крупнейших ВУЗов и научных ассоциаций Санкт-Петербурга. КПО «ПРОСВЕТ» сотрудничает со многими профессиональными объединениями и бизнес-ассоциациями СЗФО.

Специалисты КПО «ПРОСВЕТ» готовы представить оптимальную программу семинара или тренинга, вписывающуюся в общую политику Компании по развитию человеческих ресурсов и организационному менеджменту. Мы готовы собрать мощную рабочую группу специалистов и экспертов, способную профессионально осветить заявленные вопросы.

Создание корпоративной программы обучения требует точной формулировки целей обучающей программы и интересующего заказчика перечня тем. Все вопросы, освещаемые на семинаре, требуют максимальной «привязки» к условиям бизнеса фирмы-заказчика. Корпоративные тренинги, являясь эффективным инструментом воздействия на установки и поведенческие стереотипы персонала организации, должны соответствовать стратегическим целям фирмы и выполнять функцию адаптации и мобилизации человеческих ресурсов на выполнение поставленных задач.

Программы корпоративных семинаров и тренингов разрабатываются с учетом пожеланий и установок руководства предприятия-заказчика. Мы просим по возможности полно формулировать выносимые на семинар темы и интересующий заказчика результат обучения. Также немаловажную роль в успешном проведении семинара и тренинга играет характер аудитории: социальные, гендерные и возрастные характеристики, уровень базового образования и профессиональный опыт. Любая программа изначально оптимизируется под аудиторию, и чем больше информации будет представлено при формировании программы обучения, тем лучше будет практический результат курса.