Тренинг управления конфликтами


На тренинг приглашаются:
Руководители любого уровня, менеджеры, директора по персоналу, менеджеры по работе с персоналом.

Цель тренинга:
Дать участникам практическую модель разрешения конфликтов, навыки отслеживания и преобразования ситуаций, ведущих к конфликтам.

Методика тренинга
Интенсивное обучение, основанное на практической отработке навыков и умений ведения переговоров; индивидуальный подход; работа с реальными ситуациями; деловые, ролевые и ситуативные игры; групповые и индивидуальные упражнения. Краткие теоретические и методические материалы. Использование аудио- и видео аппаратуры.


ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1. Что такое конфликт
• Цель конфликта
• Направленность конфликта
• Динамика развития и эскалация конфликта

2. Источник конфликта
• Причины возникновения конфликтов
• Конфликт целей
• Скрытые мотивы

3. Природа конфликта
• Основные иллюзии
• Базовые представления
• Психологические особенности человека

4. Классификация конфликтов
• Виды конфликтов
• Типы конфликтов
• Конфликт жизнеразрушающий и конфликт жизнеутверждающий когда конфликт неизбежен и даже полезен
• Стороны конфликтов

5. Признаки конфликтов
• Открытый конфликт
• Скрытый конфликт
• Интриги и «подковерные игры»

6. Технология управления конфликтами
• Признание и озвучивание
• Манипуляции. Как противостоять манипуляторам
• Изменение конфликтной базы
• Выход из конфликта

По окончании тренинга участники смогут:

  • Освоить техники эффективного общения в конфликте.
  • Научиться приемам противодействия манипулятивным технологиям.
  • Рассмотреть разные стили взаимодействия в конфликтах и соответствующие им модели поведения для разрешения ситуации.
  • Определять способы достижения целей в конфликте.
  • Научиться анализировать ситуацию и выбирать наиболее оптимальный выход.
  • Сохранять энергоресурсное состояние при разрешении конфликтов.
Для обсуждения программы тренинга в корпоративном формате, детализации целей тренинга, пожалуйста, обратитесь в офис КПО «ПРОСВЕТ».

Подпишитесь на анонсы

Вы можете получать актуальную информацию о новых семинарах, курсах и тренингах, подписавшись на нашу еженедельную рассылку.

БЛИЖАЙШИЕ

21 - 22 мая
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. ТРУДОВОЙ КОДЕКС 2012г. Основные процедуры кадрового делопроизводства. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Санкции при нарушении ТК РФ.

/ Менеджмент, Управление предприятием

21 - 22 мая
Таможенный союз. Таможенное регулирование и контроль Таможенного Союза. Новое во внешнеэкономической деятельности. Семинар. Рассмотрение актуальных вопросов, связанных нововведениями в таможенном
законодательстве Таможенного союза с 1 января 2012 года, вступлением в силу
новой редакции ЕТТ ТС и ТН ВЭД ТС и запуском Единого экономического пространства.
Практические рекомендации по снизижению налоговой нагрузки, тонкости и нюансы
прохождения таможенных процедур в условиях Таможенного Союза.

/ ВЭД, Таможенное право

21 - 22 мая
ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И СМЕТНОЕ НОРМИРОВАНИЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ . Знание методики ценообразования и сметного нормирования в строительстве позволит повысить точность сметных расчетов при проектировании, экспертизе и подготовке документации, избежать ошибок и значительно повысить экономическую эффективность деятельности организации, выполняющей строительные работы.

Санкт-Петербург / Строительство, Недвижимость, ЖКХ





Логин:

Если вы впервые посетили наш сайт, рекомендуем зарегистрироваться. После этого вы сможете пользоваться всеми сервисами и услугами сайта.